Mon séjour en Afrique du Sud (Cape Town)

Un syndicat de militaires sud-africains va assigner les forces armées en justice jeudi pour discrimination envers leurs personnels contaminés par le virus du sida, a-t-il annoncé mercredi.

Le Syndicat des forces de sécurité sud-africaines (SASFU) accuse la Force de défense nationale sud-africaine (SANDF) de faire de la discrimination envers les séropositifs en refusant de les employer, de leur accorder des promotions ou de les envoyer en poste à l'étranger.

"Ils appliquent une politique de dépistage obligatoire. Etre séronégatif est indispensable pour obtenir un emploi dans la SANDF", a dénoncé le vice-président du SASFU, Charles Jacobs.

Il a ajouté que les personnels de l'armée devaient se soumettre à un test obligatoire lors de leur examen de santé annuel et à chaque fois qu'ils postulaient pour une promotion ou un poste d'expatrié.

Selon M. Jacobs, l'Afrique du Sud est le seul pays au monde où l'armée applique de telles mesures "anticonstitutionnelles".

Avec plus de 5,5 de ses 48 millions d'habitants contaminés, l'Afrique du Sud est le pays le plus touché par le sida.

Selon l'association Aids Law Project (ALP), qui milite pour le respect des droits des malades du sida et représente le SASFU devant le tribunal de Pretoria, le ministère de la Défense estime que l'armée est un environnement trop dur pour les séropositifs, qui en 2004 représentaient 35% de son personnel.

"L'argument de ne pouvoir employer quelqu'un qui est séropositif est une mauvaise excuse utilisée depuis longtemps par les employeurs", a dénoncé Nonkosi Khumalo, chercheuse pour ALP, lors d'une conférence de presse à Johannesburg.

"Le problème est là. Ils n'ont pas trouvé de meilleure solution pour le résoudre", a-t-elle déploré.

Le SASFU et l'ALP arguent que les séropositifs peuvent occuper les mêmes fonctions que des personnels non contaminés pendant des années, s'ils disposent d'un traitement médical approprié.